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3.打开工具.在“设置DD新消息提醒"里.前两个选项“设置"和“连接软件"均勾选“开启".(好多人就是这一步忘记做了)
4.打开某一个微信组.点击右上角.往下拉.“消息免打扰"选项.勾选“关闭".(也就是要把“群消息的提示保持在开启"的状态.这样才能触系统发底层接口.)
5.保持手机不处关屏的状态.
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　　平安人寿管理层 ，迎来新老更替。

　　2026年春节前夕，中国平安人寿保险股份有限公司（下称“平安人寿 ”）宣布
，杨铮退休后返聘任职期满，拟卸任公司董事长 、董事等相关职务
。副董事长兼副总经理蔡霆代行董事长职责。

　　平安人寿表示 ，公司不断加强领导班子建设
，推进公司战略落地，迈向高质量发展 。目前公司正有序推进董事长的聘任工作 ，后续将按照相关法律法规规定和监管要求及时履行信息披露义务
。

　　老将退休

　　杨铮此次退休并不突然
，其生于1964年2月，已经年满60岁。

　　杨铮自1994年7月加入平安 ，迄今已在平安工作超30年 。作为平安集团一员老将
，杨铮在平安多个业务条线担任过重要管理职务
。其曾任平安人寿董事长、平安健康险董事长
、平安产险总经理、平安银行东区事业部副总经理 、平安产险总经理助理兼北区事业部总经理
、平安产险上海分公司总经理、平安人寿临时负责人等职务。

　　2020年底，为进一步深化寿险改革 ，实现数据化经营模式的创新突破
，平安人寿宣布杨铮将出任公司党委书记 、董事长兼CEO，全面负责平安人寿整体经营管理工作 。2022年5月 ，杨铮担任公司董事长的任职资格获批
。

　　杨铮出身前线干部，调任之时正值平安人寿改革之际。平安集团内部对于杨铮给予了相当大的期待 。期待通过此次调整加强平安人寿的班子建设
，持续为寿险改革提供强大的动能
。

　　整体来看，平安人寿近年转型颇有成效。2025年前三季度 ，平安人寿持续深化“渠道+产品”战略
，全面加强渠道建设，提升业务质量 ，同时积极升级“保险+服务
”方案
，不断深化健康养老领域布局 。

　　数据显示，2025年前三季度 ，平安人寿代理人渠道新业务价值同比增长23.3%
，代理人人均新业务价值同比增长29.9%，银保渠道新业务价值同比增长170.9% ，产能持续提升。银保渠道
、社区金融服务及其他等渠道
，贡献了平安人寿新业务价值的35.1%
。截至2025年三季度末，平安人寿总资产超过5.8万亿元。

　　对于杨铮在平安人寿任内工作的表现 ，平安人寿表示，杨铮在担任公司董事长期间恪尽职守、勤勉尽责
，主导推动公司“渠道+产品”战略落地显效 。公司对杨铮任职期间所作的贡献表示衷心感谢
。

　　有序推进董事长聘任

　　据了解，杨铮到龄退休后 ，根据平安人寿《公司章程》的规定
，由公司副董事长蔡霆代行董事长职责。目前，平安人寿正有序推进董事长的聘任工作 。

　　此次代行董事长职责的蔡霆是平安体系成长起来的 “85后 ”年轻干将 ，出生于1985年10月
，现任平安人寿副董事长 、副总经理，分管渠道中心
、产品中心、财企中心
。

　　蔡霆自2014年11月加入平安 ，历任平安集团首席创新执行官办公室项目经理 、平安集团战略发展中心研究助理/高级项目经理
、平安集团员工服务部副总经理（主持工作）、平安银行人力资源部总经理 、平安集团副首席财务执行官、平安人寿董事长特别助理
、平安人寿总经理助理等职务。

　　据平安方面此前评价
，蔡霆年富力强，视野开阔 ，管理经验丰富
，兼具战略规划、数字化转型 、人力资源
、财务企划、客户经营 、队伍管理
、产品管理等多条线的专业管理能力，在平安集团、平安银行 、平安人寿多个管理岗位上均取得优异成绩 。

　　近年来 ，平安人寿持续推进管理层新老更替工作
。目前担任平安人寿总经理的史伟玉出生于1976年12月，其总经理任职资格于2025年5月获监管批复。史伟玉也是平安人寿第二任女性总经理 。

　　对于此次调整
，平安人寿表示，公司不断加强领导班子建设 ，推进公司战略落地
，迈向高质量发展
。